Софинансирование взносов 2024 года по ПДС уже зачислено на счета клиентов. Подробнее
ОПС – это государственная система мер, которая обеспечивает Вам достойную пенсию, компенсируя часть заработной платы при выходе на пенсию. Она включает в себя страховую и накопительную пенсии.
Начиная с 2014 года, пенсионная система изменилась. Теперь все страховые взносы, уплачиваемые работодателями, идут на страховую пенсию. Тем не менее, средства накопительной части остались на индивидуальных счетах и управляются выбранным пенсионным фондом (государственным или негосударственным). Эти накопления можно перевести в программу долгосрочных сбережений и использовать в качестве части Вашего капитала.
Ознакомьтесь до заключения договора
Обратитесь в любой офис АО НПФ ПСБ для заключения договора Вам понадобятся паспорт и СНИЛС
Подайте заявление в Социальный фонд России
Сделайте это до 1 декабря текущего года
Накопительная пенсия – часть пенсии, которая до 2014 года формировалась у работников по найму 1967 года рождения и моложе за счет обязательных страховых взносов работодателя в системе обязательного пенсионного страхования (ОПС).
Внимание! У мужчин 1953-1966 года рождения и у женщин 1957-1966 года рождения накопительная пенсия формировалась всего три года: в период с 2002 по 2004 годы. С 2005 года эти отчисления были прекращены в связи с изменениями в законодательстве Российской Федерации. С 2005 года все отчисления работодателя у мужчин 1953-1966 года рождения и у женщин 1957-1966 года рождения идут на формирование страховой пенсии в в СФР (ранее – ПФР).
Работодатель (страхователь) до 31.12.2013 года уплачивал в СФР (ранее – ПФР) за счет собственных средств страховые взносы в размере 22% от заработной платы работников, которые делились в пропорции 16% и 6% между страховой и накопительной пенсией соответственно. С 2014 года в связи с "мораторием", действующим до конца 2025 года, все 22% взносов направляются на формирование страховой пенсии.
Таким образом, накопительная пенсия граждан с 2014 до конца 2025 года увеличивается только за счет инвестирования сформированных ранее пенсионных накоплений.
Пенсионные накопления (накопительная пенсия) можно перевести другому страховщику – в негосударственный пенсионный фонд (НПФ), а страховая пенсия всегда формируется в СФР.
Внимание!
Подать такое заявление о переходе (заявление о досрочном переходе) возможно не позднее первого декабря года, в котором заключен договор с АО НПФ ПСБ.
Работодатель (страхователь) до 31.12.2013 года уплачивал в СФР (ранее – ПФР) за счет собственных средств страховые взносы в размере 22% от заработной платы работников, которые делились в пропорции 16% и 6% между страховой и накопительной пенсией соответственно. С 2014 года в связи с "мораторием", установленным законодательно и действующим до конца 2024 года, все 22% взносов направляются на формирование страховой пенсии. Таким образом, накопительная пенсия граждан с 2014 до конца 2024 года будет увеличивается только за счет инвестирования сформированных ранее пенсионных накоплений.
Уточнить, какой страховщик сегодня формирует Ваши пенсионные накопления, можно одним из способов:
Согласно федеральному закону от 29.12.2006 г. «О дополнительных мерах государственной поддержки семей, имеющих детей» № 256-ФЗ, материнский капитал, либо его часть, могут направляться на формирование накопительной пенсии.
Чтобы перевести материнский капитал в АО НПФ ПСБ, необходимо:
От перевода материнского капитала на формирование накопительной пенсии можно отказаться до дня назначения пенсии – и использовать его по другому направлению, предусмотренному законодательством.